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                  打造學習型團隊,提高組織的核心競爭力
                  發布日期 : 2015-10-22     作者 : 企業文化小組    張凱

                  打造學習型團隊,提高組織的核心競爭力

                      中層學習型團隊第一次活動于10月22日下午15:00在公司六樓會議室召開。本次活動由黨支部書記主持,公司各部門負責人及在滬中層管理人員均出席本次活動?;顒又饕譃槿齻€環節,一是創建學習型組織的重要性;二是學習近期建設行業政策;三是通過一經典故事引出思考問題。
                       首先,支部書記發布了公司微信公眾號“瑞安之家”,微信號的設立,為企業信息的交流提供了新穎、便捷又時尚的新平臺,得到了大家的歡迎與支持;隨后闡述學習型組織的定義,及創建學習型組織的意義,并通過學習了彼得·圣潔《第五項修煉》,旨在強調不斷學習、不斷超越自我,對于個人及企業發展的重要性;
                       第三環節時事政策學習、解讀近期住建部頒布140號和154號文,我們要深刻理解政府文件,積極應對市場環境的變革,完成現有資質就位,提升管理水平,樹立瑞建品牌,提升企業核心競爭力;
                       最后一個部分,是根據經典故事《分蛋糕》引出此次活動的重點學習內容——如何加強執行,切實落實公司新版管理制度。各位中層就如何完善管理制度、提高執行力各抒己見,并提出了較為切合實際的建議。中層學習第一次活動在輕松而熱烈的氣氛中結束。大家都認為,每一次的學習活動能夠針對企業的實際情況,討論一至兩個問題,對企業的發展,個人的提高很有必要。

                   
                   
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                  文章和姚笛又复合了